工伤赔偿的会计科目应根据是否上保险而有所区分：如果没有上保险工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目。如果单位上保险单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。 建议对于未上保险的情况：直接将工伤赔偿费用计入“管理费用福利费”科目，这样可以清晰反映企业为员工支付的福利费用。对于已上保险的情况：单位垫付的费用

工伤鉴定后拿到赔偿款的时间主要取决于多个因素，包括工伤的严重程度、单位是否配合、社保机构的处理效率等。但大体上，工伤鉴定后赔偿款到账的时间范围是 1到6个月。1到3个月：如果一切顺利，单位及时申请工伤认定，并且社保机构受理后审核迅速，那么从工伤鉴定结果出来那天起，大约1到3个月就能拿到钱。3到6个月

出差期间生病是否算作工伤， 取决于具体的情况和是否满足工伤认定的条件。以下是相关法律规定及解释：工伤认定的条件根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工“在工作时间和

工伤死亡的处理流程包括以下几个步骤：工伤死亡报告与工伤认定用人单位在发生工伤死亡事故后，应立即向当地工伤保险管理机构报告，并提出工伤认定申请。工伤死亡认定程序包括：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请，社会保险行政部门受理工伤认定申请，进行调查核实，并作出工伤认定决定。赔偿程序确认属于工伤事故后，近亲

工伤评级的结果一般会在 60日内出结果。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。此外，如果遇到专家组出现争议或其他特殊情况，作出劳动能力鉴定结论的期限可以适当延长3

申报大工伤的流程通常遵循以下步骤：及时报告工伤发生后，应立即向单位报告，并确保在24小时内向劳动保障行政部门报告。工伤认定申请用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内

报工伤后，员工可以享受一系列的工伤保险待遇，具体包括：医疗待遇医疗费用：工伤职工的治疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。康复费用：工伤职工需要康复治疗的，费用也由工伤保险基金支付。辅助器具费用：工伤职工需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等）的费用，由工伤保险基金支付。伤残待遇一次性伤

工伤鉴定申请一般需要 60日时间。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。此外，如果情况复杂或需要补充材料，则时间可能会延长。例如，涉及关节等功能问题的出院后三个月

工伤申请鉴定应该向 设区的市以上劳动能力鉴定委员会申请。具体流程如下：用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属申请：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以

认定为工伤需要遵循一定的流程和条件，具体如下：用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理工伤认