退工单和离职证明有什么区别

退工单和离职证明是两种不同的文件，它们在概念、法律依据和用途上存在明显的区别：

退工单：是依据《就业服务与就业管理规定》办理退工手续时由职业中心出具的文件，用于证明劳动者失业的身份。

离职证明：是依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》由用人单位出具给员工的书面证明，用于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。

退工单：由职业中心办理退工手续时出具，一式四联，第一联由职业中心留存，第二联存入劳动者个人档案，第三联交劳动者本人，第四联由用人单位留存。

离职证明：由用人单位开具给员工个人，证明双方解除劳动关系，一般是一式三份。

退工单：是证明失业身份的重要资料，用于劳动者申请失业金或应聘新的职位，同时也是社保部门办理劳动关系转移手续的依据之一。

离职证明：除了证明用人单位与劳动者解除劳动关系外，还可以用于证明劳动者按照正常手续办理离职，是劳动者转人事关系、社保、公积金等的重要依据。

退工单：通常不载明解除劳动合同的具体原因，而离职证明中可能会客观说明解除劳动合同的原因。

退工单：一般是一式四联的正式文件，需要在职业中心办理退工手续时填写和提交。

离职证明：一般是一式三份的书面材料，由用人单位盖章后交给员工。

总结：

退工单和离职证明虽然都是与劳动者解除劳动关系相关的文件，但它们在开具对象、效力、内容和形式上都有明显的不同。退工单由职业中心出具，用于证明失业身份，而离职证明由用人单位出具，用于证明双方解除劳动关系并作为办理相关手续的依据。