在一般情况下，劳动者到达退休年龄时，劳动合同是自然终止的，劳动者无需提交辞职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同即告终止。这意味着，当劳动者达到退休年龄并开始领取养老保险金时，他们与用人单位的劳动关系就结束了，不需要再写辞职单。然而，

退工单和离职证明是两种不同的文件，它们在概念、法律依据和用途上存在明显的区别：概念和法律依据退工单：是依据《就业服务与就业管理规定》办理退工手续时由职业中心出具的文件，用于证明劳动者失业的身份。离职证明：是依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》由用人单位出具给员工的书

辞职的意思是 劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这通常是由于个人原因、工作环境不适、职业发展方向不符合期望或其他更好的机会等因素引起的。辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系：例如，用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，或不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳

职工可以提取住房公积金账户内的存储余额的条件包括：购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房。偿还购房贷款本息。租房自住。离休、退休（或达到法定退休年龄）。完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系。出境定居。非本市户口职工与单位终止劳动关系。户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系。下岗、失业人员，

标准劳动关系通常包括以下几种形式：全日制劳动关系：这是最常见的劳动关系形式，劳动者在用人单位全日制工作，每日工作时间通常不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并且通常签订书面劳动合同。非全日制劳动关系：指劳动者以小时计酬为主，工作时间较短，通常每天不超过4小时，每周不超过24小时。非全日制劳动关