婚假通常在 领取结婚证后开始休，具体时间安排如下：婚假开始时间：婚假应在领取结婚证后开始休，从给单位请假后开始算起。婚假有效期：婚假的有效期根据不同公司的规定有所不同，有的规定是领证后半年内休完，有的是一年内休完。有些公司可能允许将婚假拆分多次休，具体情况需要参照公司规章制度。婚假天数：根据《中华人

事业单位的请假种类包括以下几种：事假工作人员因特殊情况必须离开工作岗位的可请事假，包括婚假、病假、丧事假、女同志产假、男同志陪护假等。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。事假期限每次一般掌握在5天以内，全年累计事假原则上不得超过20天。年休假工

关于婚假的规定，主要涉及以下法律：《劳动法》第四十五条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《计划生育条例》明确规定了晚婚晚育可以享受的婚假和生育假，具体天数因地区而异。例如，广东省规定晚婚增加婚假十日。《民法典》规定了婚假的基本天数，以及晚婚的额外

员工结婚请假的步骤和注意事项如下：准备结婚证员工需要准备好结婚证原件及复印件。提交请假申请员工需按照公司规章制度填写请假申请，明确请假的起始日期和结束日期。申请书应包括请假理由、请假时间以及是否需要他人代为处理工作等事项。审批流程请假申请需交由主管、经理等领导签字知晓。将请假申请及结婚证复印件交到人