发生工伤的认定部门是 当地的劳动保障行政部门。具体来说，应当向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。建议您在申请工伤认定时，先咨询当地的劳动保障行政部门，了解具体的申请流程和所需材料，以确保申请过程顺畅。

劳动监督通常归属于人力资源社会保障部门，具体来说：1. 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。2. 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。3. 劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，负责对劳动法的遵守情况进行监督检查。4.

不给休息侵犯了劳动者的 休息权。我国法律、法规明确规定了劳动者的工作时间和休息休假制度，旨在保护劳动者的身心健康。具体规定如下：《国务院关于职工工作时间的规定》任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》用人单位应当保证劳动

劳动监察部门在履行职责时，享有一系列权利，主要包括：进入检查权根据工作需要，劳动监察员可以随时进入有关单位进行检查。询问和通知权在必要时，可以向单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》和《劳动监察指令书》，并要求其在规定时间内作出书面答复。查阅资料权查阅（调阅）或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员