欠薪多久可以举报

关于工资拖欠多久可以举报的问题，有以下几点说明：

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

实际操作中

一般情况下，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。在与用人单位协商不成的情况下，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。

拖欠工资超过一个月可以举报劳动局。用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。

综合以上信息，可以得出以下结论：

如果拖欠工资行为在2年内未被发现或举报，劳动保障行政部门不再查处。

劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查的时效为60个工作日，特殊情况可延长30个工作日。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

因此，建议劳动者在发现工资被拖欠后尽快向当地劳动保障监察机构投诉举报，以便及时维护自己的合法权益。