劳务派遣制什么意思
- 100次浏览 发布时间：2025-01-10 20:19:49
劳务派遣，也称为劳动派遣或劳动力租赁，是一种 由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位的用工形式。在这种形式下，劳务派遣机构负责招聘和管理职工，但劳动者并不直接为劳务派遣机构工作，而是为实际用工单位提供劳动。用工单位则向劳务派遣机构支付一定的服务费用。
劳务派遣的主要特点包括：
劳动力的雇用和使用分离：
劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，但劳动力实际提供劳动的对象是用工单位。
临时性、辅助性或替代性岗位：
劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，有助于用工单位降低招聘成本和培训成本。
服务费用：
用工单位需要向劳务派遣机构支付一笔服务费用，以补偿其提供劳动力派遣的服务。
无隶属关系：
用人单位与派遣人员之间不存在隶属关系，派遣人员由劳务派遣机构管理并派遣到用工单位工作。
劳务派遣在人力资源管理中是一种常见的模式，尤其适用于需要灵活用工的企业。通过劳务派遣，企业可以更高效地管理人力资源，同时降低用工成本和管理复杂度。
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