培训期内怎么辞职
- 100次浏览 发布时间：2025-01-06 18:20:11
在培训期内辞职，通常需要遵循以下步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商一致：
与用人单位进行协商，如果双方协商一致，可以解除劳动合同。
书面形式：
确保以书面形式通知用人单位，以便留有证据。
办理交接：
在正式离职前，办理好所有的工作交接和离职手续。
离职证明：
根据公司规定，可能需要获得离职证明。
可能涉及的违约金：
如果与用人单位签订了培训协议，并且协议中规定了服务期，那么在未满服务期前辞职可能需要支付违约金或赔偿培训费用。
请根据具体情况，选择合适的辞职方式，并确保遵守当地劳动法规定和公司政策。
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