什么叫做无责底薪

无责底薪，也称为无责任底薪，是一种劳动报酬方式。它指的是 员工在劳动期限内，无论能否完成用人单位规定的劳动标准，只要在用人单位正常的劳动时间内劳动，用人单位都要支付给劳动者的劳动报酬。简单来说，无责底薪就是员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。

无责任底薪的主要特点如下：

无责底薪不和工作业绩挂钩，员工即使没有完成任何任务，也可以获得约定的最低薪水。

这是一种最低保障性的薪酬，确保员工在正常出勤并遵守公司基本工作要求的情况下，至少能得到一定的收入。

无责任底薪是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。

员工对于未能完成任务指标不需要承担任何责任，这有点“不劳而获”的意思。

需要注意的是，虽然无责底薪提供了基本的薪资保障，但员工仍需履行基本的职责和工作要求。此外，不同公司对于无责任底薪的具体要求和发放条件可能有所不同，因此在签订劳动合同时，员工应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。