员工在获得股份后离职的原因可能涉及多个方面，以下是一些关键因素：股权激励未能发挥预期作用制度设计不合理：如果股权激励的制度设计存在缺陷，无法达到激励效果，或者存在不公平的情况，员工可能会对股权激励失去信心。激励力度不够：对于核心员工来说，如果股权激励的力度不够，可能无法满足他们的期望，导致他们选择离

【江铃汽车：拟以1.5亿元至2亿元回购A股股份用于员工持股计划或股权激励】财联社4月13日电，江铃汽车(000550.SZ)公告称，公司拟以集中竞价方式回购A股股份，回购资金总额不低于1.5亿元且不超过2亿元。回购价格不超过22.00元/股，回购期限为自董事会审议通过之日起不超过12个月。回购股份将