出差期间生病是否算作工伤， 取决于具体的情况和是否满足工伤认定的条件。以下是相关法律规定及解释：工伤认定的条件根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工“在工作时间和

工伤评定的检查项目主要包括以下几个方面：体格检查触诊听诊视诊医学影像学检查X射线CT扫描MRI实验室检查血液检查尿液检查生化指标检查功能评估肌力测试关节活动度测量神经系统评估神经传导速度检查脑电图职业病相关检查职业病标志物检测职业病诊断劳动条件评估工作环境检测职业暴露评估此外，根据具体情况，还可能包

接害工龄是指 接触职业病危害岗位的工作日期。它是指劳动者在职业活动中，因接触生产中使用或产生的有毒化学物质、粉尘气雾、异常气象条件、高低气压、噪声、振动、微波、X射线、γ射线、细菌、霉菌等职业性有害因素，或长期强迫体位操作、局部组织器官持续受压等，而引起职业病的危害因素的工作时间。接害工龄主要用于评