为什么给股份就离职

员工在获得股份后离职的原因可能涉及多个方面，以下是一些关键因素：股权激励未能发挥预期作用制度设计不合理：如果股权激励的制度设计存在缺陷，无法达到激励效果，或者存在不公平的情况，员工可能会对股权激励失去信心。激励力度不够：对于核心员工来说，如果股权激励的力度不够，可能无法满足他们的期望，导致他们选择离

2025-01-08 13:37:49

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