社保月缴费基数是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常简称为社保基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。具体计算方式如下：职工工资收入高于当

在杭州使用公积金，主要有以下几种方式：银行卡转账提取职工可以通过本人的银行卡转账方式提取住房公积金。在提取时，需要选择“银行卡转账”，并填写本人银行卡的开户银行和卡号。审核通过后，住房公积金管理中心将直接将提取金额支付到指定银行卡。提取支付购房首付款如果职工需要提取住房公积金支付购房首付款，可以选择

随军职工是指 整编时没有参军的全民所有制单位的固定职工，不包括企业职工。这些职工在退休、退职后，按照国发43号文件精神和民39号文件规定，由民政部门接收。

“五险二金”是指 在原有的“五险一金”基础上，再加上企业年金。具体来说，“五险”包括：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险而“二金”则是指：1. 住房公积金2. 企业年金企业年金是一种补充性养老保险制度，由企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的。企业年

根据《企业职工奖惩条例》以及其他相关法律法规，对职工的处分主要包括以下几种形式：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚罚款停发工资赔偿经济损失刑事制裁对于违反劳动纪律情节严重，构成犯罪，或企业行政领导滥用职权、打击报复或包庇犯罪人员，应追究刑事责任，由司法部门依法惩处 具体处分内容：警告

农垦退休是指 国有农业企业的职工在达到国家规定的退休年龄后，按照相关政策和程序办理退休手续，享受职工退休待遇。具体来说，农垦职工男年满60周岁、女年满55周岁，且累计缴费年限满15年以上，可以向当地社会保险经办机构提出退休申请，经社会保险经办机构审核，并由劳动保障行政部门审批办理退休手续。此外，对于

住房增量补贴是指 将国家和单位每年用于职工住房建设投资的各种隐性支出转化而来的资金，补贴给职工用于住房消费。这种补贴将逐步理入职工工资中。

劳保费的扣除方式主要涉及以下几个方面：单位代扣代缴单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。工资组成单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。实行底薪制的职

单位通常需要在每个月的25日前汇缴当月的住房公积金。这是根据《住房公积金管理条例》的规定，单位有30天的时间来办理缴存登记和设立或转移职工住房公积金账户，而新参加工作的职工从第二个月开始缴存，新调入的职工从发放工资之日起缴存。请注意，具体的缴存时间可能因地区而异，建议咨询当地的社保局或住房公积金管理

工作期间工伤的待遇主要包括以下几个方面：工伤住院伙食补助工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。外地就医交通费及食宿费经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期工资工伤职工停工留薪期内的