什么是请假超时除名

请假超时除名是指 用人单位对无正当理由经常旷工的职工采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。具体而言，当职工无正当理由旷工超过法定期限，且经批评教育无效时，单位可以依法将其从职工名册中除掉，即除名。

除名的条件通常包括：

职工经常旷工没有正当理由；

经批评教育无效；

达到规定的旷工天数，例如连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时，旷工期间的节假日和休息日应扣除。

需要注意的是，除名是一种行政处理方式，不属于行政处分，并且用人单位在采取除名措施时必须遵守相关法律和程序。

建议用人单位在处理此类情况时，应严格按照法律规定进行，并确保所有程序合法合规，以维护良好的劳动关系和企业秩序。