未计算工龄通常指的是 未计入工龄的时间段，这些时间可能包括以下几种情况：在校学习时间全日制大专学历以上人员在未毕业前的学习时间，在工资套改时按虚年计算工龄，但不计入实际工龄。出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年

国企退休待遇通常包括以下几个方面：根据工龄确定，例如15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，以此类推。随工龄增长，每年增加30元。根据实际工作表现发放，鼓励多劳多得。包括月度奖金和年度奖金，通常不超过工资的10%。对于特别优秀的工人

关于工作三十年退休金的数额，存在一些不同的说法：3000元左右按工龄，每工作一年100元，30年工龄的退休金是3000元。具体数额与地区有关虽然按工龄计算的基本退休金为3000元，但实际数额可能会因当地的经济发展水平等因素有所不同。例如，在经济发达地区如上海、北京、浙江、江苏等地，30年工龄的退休人

从单位买断通常涉及的是职工买断工龄或企业买断资产/业务线的情况。以下是两种情况的申请书模板和要点：职工买断工龄申请书标题：买断工龄申请书称呼：尊敬的公司领导内容：个人信息：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、所在部门、职务、入职离职时间等。申请理由：说明个人情况，如家庭原因需要长期外出，无法继续在

查询职工工龄可以通过以下几种方式进行：社保局查询携带身份证和社保卡到所在地区的社保局进行查询。网上查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站。输入身份证号码和密码登录个人账户页面。点击“个人查询”，选择“职工档案查询”查看个人工龄。电话查询拨打当地劳动保障服务电话。提供身份证号码和社保卡号码进行

中国的法定退休年龄根据性别、岗位和特殊情况而定，具体规定如下：一般规定男性干部、工人年满60周岁。女性干部年满55周岁。女性工人年满50周岁。所有人员需连续工龄或工作年限满10年。特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄

在深圳，工龄的计算方法主要依据《深圳市劳动人事争议仲裁办法》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。以下是深圳工龄计算的主要规则：连续计算法工龄从劳动者开始工作的第一天起计算，包括连续或间断的工作时间。劳动者因产假、病假、工伤假、探亲假等合法原因暂停工作的时间，也计入工龄。合并计算法适用于因非劳

查询个人工龄主要有以下几种方法：社保局查询携带身份证和社保卡到所在地区的社保局，让工作人员查询个人社保缴纳记录，从而得知工龄。网上查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证号和密码进行登录，进入个人账户页面，点击“个人查询”，输入卡号等信息，进入“参保情况”这一栏，选择“职工档案

社保交满 15年可以领取退休金。具体来说，根据《社保法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的情况下，可以按月领取基本养老金。这里的15年只是领取基本养老金的最低缴费年限，如果未达到法定退休年龄，即使已经缴满十五年，也还需要继续缴费，直至退休。此外，对于不同

工龄认定需要提供以下材料：合同制员工单位录用时的合同。临时员工录用时有关部门的批复。就职人员身份证复印件。社会保险缴纳证明个人社会保险缴纳证明。劳动合同及解除证明从业期间的劳动合同及解除劳动合同证明。从业时的工资册复印件。原单位工资介绍信原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》，须加盖公章。企业工商