工龄提供哪些材料

工龄认定需要提供以下材料：

单位录用时的合同。

录用时有关部门的批复。

身份证复印件。

个人社会保险缴纳证明。

从业期间的劳动合同及解除劳动合同证明。

从业时的工资册复印件。

原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》，须加盖公章。

企业工商营业执照复印件加盖企业公章（机关事业单位临时工不需要提供）。

录用行政介绍信。

非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。

原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间）。

单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章。

就职人员的身份证复印件。

工龄认定申请书（申请人手写签名按手印，用人单位审核同意并盖章）。

工龄认定核准表（一式三份，填写完善后盖上单位公章及主管部门公章）。

劳动合同。

养老保险缴费明细。

离职材料。

录用到现单位工作文件。

毕业证等材料。

服务文件和协议书。

服务期间考核表。

离职材料或服务期满考核证书。

原工作单位录用文件。

年度考核表。

人事档案资料（如履历表、年度考核表、职务任免文件等）。

其他相关证明（如跨地区、跨单位的工作经历）。

以上材料根据不同类型的工作人员和具体情况可能有所不同，建议根据个人实际情况和所在单位的要求准备相应的材料。