个人所得税：用人单位代扣代缴的个人所得税。社会保险费用：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决或裁定：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。经济损失赔偿：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从其工资中扣除，但每月

竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》中的一项规定，其核心目的是保护企业的商业秘密和知识产权，同时维护市场的公平竞争秩序。具体来说，竞业限制是指用人单位与知悉本单位商业秘密的劳动者在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款，在劳动者离职后的一定期限内，不得在与原单位生产或经营同类产品

请假超时除名是指 用人单位对无正当理由经常旷工的职工采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。具体而言，当职工无正当理由旷工超过法定期限，且经批评教育无效时，单位可以依法将其从职工名册中除掉，即除名。除名的条件通常包括：职工经常旷工没有正当理由；经批评教育无效；达到规定的旷工天数，例如连续旷工时间超

发生工伤事故后，应该向 用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向该社会保险行政部门提出申请。具体流程如下：提交工伤认定申请：职工发生事故伤害或被诊断为职

事业编公示通常遵循以下步骤和方式：公示内容包括招聘单位名称、职位名称、招聘条件、报名方式等信息。公示方式可以在单位官网、公告栏、食堂进出口等地方进行公示。也可以由招录管理部门在政府门户网站上发布。公示期公示期一般为7天，以便接受公众监督和反馈。公示流程确定拟录用人员后，在原有招聘信息发布的范围内进行