为什么达不成共识

达不成共识的原因可能有很多，以下是一些常见的原因：

不同的人有不同的性格和理想，这些差异可能导致他们在某些事情上持有不同的看法和立场。

默契不够是导致难以达成共识的一个重要原因。通过不断沟通和培养，可以逐渐增强默契，从而更容易达成一致。

有些人可能过于自我，总以为自己是对的，难以换位思考，这也会导致难以达成共识。

如果人们过于自私，只关注自己的利益，而不顾及他人的需求，也会使得达成共识变得困难。

在某些情况下，由于条件不对等，比如实力、资源或地位的差异，即使双方都有妥协的意愿，也可能无法达成共识。

在沟通中，如果存在隐藏假定不对称，即双方对某些问题的理解存在根本性的差异，这也会导致沟通障碍和难以达成共识。

不同代际的人由于成长环境和经历的不同，往往难以互相理解和认同。此外，来自不同世界的人也可能因为文化、价值观等差异而无法达成共识。

在网络争论或实际谈判中，每个人都有自己的利益诉求，这些利益诉求可能相互冲突，导致难以达成共识。

在一些情况下，外部势力的干预和影响也会使得原本可以达成共识的问题变得复杂，难以达成一致。

在立法和决策过程中，涉及多个利益相关方，每个方都有自己的意见和诉求，这些意见和诉求可能相互冲突，导致难以达成共识。

认知能力的差异也会导致人们在理解问题和做出决策时存在分歧，从而影响共识的形成。

综上所述，达不成共识的原因是多方面的，包括个人性格、理想、沟通方式、利益冲突、外部干预以及认知差异等。要达成共识，需要双方或多方进行充分的沟通、妥协和理解，寻找共同点和利益平衡点。