违法加班需要哪些证据
- 100次浏览 发布时间：2025-01-13 04:14:58
违法加班的证据主要包括以下几类：
考勤记录
考勤表、考勤卡、电子考勤记录（如打卡软件记录、门禁系统记录）。
加班审批单。
加班通知。
书面文字记录
加班时所做工作形成的书面文字记录。
电子邮件。
物证和视听资料
监控录像。
证人证言。
其他辅助证据
工牌。
工资发放表。
未签订劳动合同的证明。
其他相关证据
用人单位安排加班的证据，如通知书、任务安排单、任务分配单、短信微信通知等。
劳动者出勤从事加班工作任务的证据，如工作记录签名、出勤记录签名、完成工作量的交付凭证、交接班记录等。
加班任务完成后的证据，如交接班记录、考勤表、工资条、其他劳动者的证言等。
在收集证据时，应当确保证据的合法性和真实性，避免使用未经证实的信息或伪造的证据。如果劳动者有初步证据证明存在加班事实，用人单位若否认加班事实，则需承担相应的举证责任，提供相应的证据来反驳。
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