法定假什么算工资
- 100次浏览 发布时间：2025-01-11 22:05:54
法定假日的工资计算方式如下：
基本工资计算
首先，计算出劳动者的基本工资。
然后，将基本工资除以21.75天，得到日平均工资。
接着，将日平均工资除以8小时，得到小时平均工资。
节假日工资计算
最后，将小时平均工资乘以300%，得到法定假日的工资报酬。
此外，如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，除了支付上述的300%工资报酬外，如果还需要延长工作时间，则应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
总结起来，法定假日的工资计算公式为：
\[ \text{法定节假日工资} = \left（ \frac{\text{基本工资}}{21.75 \text{天}} \div 8 \text{小时} \right） \times 300\% \]
建议：
用人单位在计算法定假日工资时，应严格按照上述公式进行计算，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动者在遇到法定假日加班时，也应了解自己的工资计算方式，以便维护自身权益。
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