劳动公积金什么情况
- 100次浏览 发布时间：2025-01-11 22:49:24
劳动公积金，即住房公积金，是指 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。这是一种由国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。
住房公积金的缴存范围包括：
单位：
国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织、民办非企业单位、社会团体等。
在职职工：
上述单位的在职职工都必须参与住房公积金的缴存。
住房公积金由两部分组成：
职工个人缴存部分：
职工个人每月按规定从工资中扣除缴存的部分，归职工个人所有。
单位缴存部分：
单位每月按规定为职工个人缴存的部分，视同职工工资，也归职工个人所有。
住房公积金主要用于以下情况：
购房：
职工可以使用住房公积金购买自住住房。
建房、翻建、大修：
职工可以使用住房公积金进行住房建设或大规模修缮。
住房贷款：
职工可以使用住房公积金贷款来偿还购房贷款本息。
提取：
在特定情况下，如离休、退休、完全丧失劳动能力、出境定居等，职工可以提取住房公积金账户内的存储余额。
住房公积金具有以下性质：
强制性：
单位必须为职工缴存住房公积金，职工个人也必须按规定缴存，否则将面临法律责任。
互助性：
住房公积金制度有助于建立有房职工帮助无房职工的机制。
保障性：
住房公积金为职工提供了解决住房问题的保障。
福利性：
单位缴存的住房公积金部分享受低利率贷款。
返还性：
职工在离退休或终止劳动关系时，住房公积金将返还给职工个人。
综上所述，劳动公积金是一种长期性的住房储金制度，旨在保障职工的住房权益，具有强制性和社会保障性质。单位和职工个人都必须依法履行缴存住房公积金的义务，并且公积金只能用于与住房相关的用途。
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