单位工资怎么计提
- 100次浏览 发布时间：2025-01-06 17:46:01
单位计提工资通常涉及以下步骤和会计分录：
计算每个员工应得的工资
包括基本工资、津贴、奖金等各项福利。
计算本期应计提的工资总额
并记在借方的“计提工资”科目中。
将“计提工资”总额平均分摊到每个月
记在贷方的“计提工资”科目下。
根据实际发放的工资数额
将“计提工资”栏目和发放的工资列成账目，在资产负债表上做出相应处理。
每个会计期间结束时
将“计提工资”栏目下未支付的余额转至下一期进行结算。
具体的会计分录如下：
计提工资时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数）
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
实际发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收款--社保、住房公积金
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
计提社保（企业部分）：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
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