外企的奖金计算方式通常有以下几种：双薪制员工在年底会收到一个月至数个月的工资作为奖励。发放形式可以是12-1（即年底多发一个月工资）或12-2（即年底多发两个月工资）。发放比例和条件可能包括公司营业指标、客户满意度、个人工作质量和数量等因素。绩效奖金奖金数额根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果决定

奖金统筹是指 统一筹划、统一安排的意思，它涉及对某一范围内的资源，包括物质资源、人力资源和财务资源等进行全面协调和合理配置，以达到最佳效益的管理方式。统筹不仅仅简单地做出决策，而是要综合考虑各种资源、需求和目标，以达到最佳的效果。统筹可以应用于个人生活中的决策，也可以应用于组织和社会层面上的管理。在