竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》中的一项规定，其核心目的是保护企业的商业秘密和知识产权，同时维护市场的公平竞争秩序。具体来说，竞业限制是指用人单位与知悉本单位商业秘密的劳动者在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款，在劳动者离职后的一定期限内，不得在与原单位生产或经营同类产品

秘密包含以下几种类型：1. 国家秘密：指关系到国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。2. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人（企业）带来经济利益，具有实际或潜在实用价值，并经权利人（企业）采取保密措施的技术信息和经营信息。3. 工作秘密：指各单位在生产经营及其