一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，只有在特殊情况下，如公司有证据能证明因为员工的原因给公司造成了明显的经济损失，才能代扣工资。此外，公司应当遵守相关的法律法规和劳动标准，如《工资支付暂行规定》等，确保员工工资的合法合规发放。规范运作的大型企业：这些企业通常有较为完善的内部管理制度和合规文化，重

社保单位交的费用取决于多个因素，包括单位所在地区、员工工资水平以及选择的社保缴费基数等。不过，可以给出一些一般性的信息：养老保险：单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位通常缴纳9%至10%，个人缴纳2%。失业保险：单位通常缴纳1%至2%，个人缴纳0.5%至1%。工伤保险：单位通常缴纳0.2