“五险二金”是指 在原有的“五险一金”基础上，再加上企业年金。具体来说，“五险”包括：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险而“二金”则是指：1. 住房公积金2. 企业年金企业年金是一种补充性养老保险制度，由企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的。企业年

两险一金通常指的是社会保险中的养老保险、医疗保险，以及住房公积金。社会保险还包括失业保险、工伤保险和生育保险。而“一金”指的是住房公积金，它是由员工和雇主共同缴纳的，用于购房或租房的资金。五险一金则是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金。企业年金是一种补充性的养

企业年金的好处主要体现在以下几个方面：减轻政府的社会养老保险压力：企业年金作为养老保障的补充，有助于提高整个社会的保障程度，完善国家的社会保障体系。政府通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。鼓励员工长期为企业服务：年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定

企业年金转移的步骤如下：向原单位提出转出申请，并提交转出所需材料，包括企业年金个人账户转移联系函和相关资料。原单位审核资料，办理转移手续，并将相关手续和转移报告、转移明细表、划款凭证等交给转出人。向新单位提交相关材料，并提出转入申请。新单位审核资料，包括转移函和相关材料，并办理转入手续。转移成功，委

企业年金的运作遵循信托制的基金管理模式，涉及以下四方管理人：受托人：负责企业年金基金的信托管理，可以是符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构或者企业年金理事会。账户管理人：接受受托人委托，管理企业年金基金账户的专业机构，负责账户的记录和信息维护。托管人：接受受托人委托，保管企业年金基金财产的商业