计提基数是用于计算和提取各项费用的基础数值，它是将规定的比率应用于某个特定数值来得出应提取的金额。具体来说，计提基数可以是：固定资产计提折旧的基础，通常是固定资产的原始成本或账面原价；坏账准备的计提基数是应收账款和其他应收款的借方余额之和；存货跌价准备的计提基数是原材料、库存商品等存货的借方余额之和

年末需要计提的税费包括以下几种：增值税：企业应当根据销售额的比例计提增值税，以及根据购进额的比例计提进项税。消费税：对特定消费品如烟草、酒类等征收的税，企业可能需要预先计提。个人所得税：企业需要按照规定的税率和计算方法为员工预扣预缴个人所得税。企业所得税：企业需要按照规定的税率计提企业所得税，这是企

单位计提工资通常涉及以下步骤和会计分录：计算每个员工应得的工资包括基本工资、津贴、奖金等各项福利。计算本期应计提的工资总额并记在借方的“计提工资”科目中。将“计提工资”总额平均分摊到每个月记在贷方的“计提工资”科目下。根据实际发放的工资数额将“计提工资”栏目和发放的工资列成账目，在资产负债表上做出相

社保计提的计算方法如下：确定社保费率和基数根据国家规定和企业所在地区的相关政策，确定企业需要缴纳的社保费率。根据国家规定和企业的实际情况，确定企业员工的社保基数，即员工的工资收入在一定范围内的最高限额。计算企业应缴纳的社保费用根据员工的社保基数和社保费率，计算出企业应该缴纳的社保费用。社保费用通常包