关于请病假多少天会影响年终奖的问题，主要 取决于用人单位的规章制度。不同的单位可能有不同的规定。单位规定 ：如果单位规定请病假不影响年终奖的，则职工仍然可以按规定获得年终奖；如果单位规定有影响的，则按其规定来处理。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者

职工的定义涉及多个方面，主要包括以下几类：在各类经济单位及其附属机构工作并由其支付工资的人员，这包括国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济以及其他经济单位及其附属机构中的工作人员。与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，这涵盖了所有与企业或其

延迟退休的实施遵循以下原则和方式：自愿原则 ：职工可以根据个人意愿选择是否延迟退休。弹性选择弹性提前退休：职工可以选择在达到法定退休年龄之前提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。弹性延迟退休：职工在达到法定退休年龄后，可以与单位协商选择延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。渐

劳动公积金，即住房公积金，是指 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。这是一种由国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。住房公积金的缴存范围包括：单位：国家机关、事业单位、

两险一金通常指的是社会保险中的养老保险、医疗保险，以及住房公积金。社会保险还包括失业保险、工伤保险和生育保险。而“一金”指的是住房公积金，它是由员工和雇主共同缴纳的，用于购房或租房的资金。五险一金则是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金。企业年金是一种补充性的养

工会的内容主要包括以下几个方面：组织建设建立工会组织、制定工会章程、发展会员等。组织召开职代会、签订集体合同、工资集体协商等。维权工作监督劳动法规的执行、处理劳动纠纷、参与劳动争议调解。反映职工对企业和社会发展的看法，维护职工权益。教育培训组织各类培训活动、开展职业技能竞赛、协助职工制定职业规划。进

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条以及原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 一至三天的婚丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业

本地社保通常指的是在个人工作所在地缴纳的社会保险，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，有时也称为“五险”。职工社保是企业和职工共同缴纳的，而居民社保主要针对本地户籍无业人员或自由职业者。社保缴纳额度和所能获得的保障会根据所在城市的经济发展水平和社保政策有所不同。