法定年假的放假安排如下：全体公民放假的节日新年：放假1天（1月1日）春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）清明节：放假1天（农历清明当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（农历端午当日）中秋节：放假1天（农历中秋当日）国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）部分公民放假的节日及纪念

养老保险的缴纳金额因个人选择的缴费档次、缴费基数以及所在地区的政策而异。以下是养老保险金缴纳的一般情况：职工养老保险缴纳主体：由企业和职工共同缴纳。缴纳比例：职工个人通常缴纳本人工资的8%，企业缴纳比例因地区和行业而异，一般在16%左右。缴费基数：以上一年度职工月平均工资为基准，设有上下限，通常为当

退休需要满足以下条件：达到法定退休年龄男性职工需年满60周岁。女性干部需年满55周岁。女性工人需年满50周岁。从事特殊工种对于从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性需满55周岁，女性需满45周岁。因病或非因工致残完全丧失劳动能力男性可在满55周岁、女性可在满45周岁时申请提

单位交电费的方式有以下几种：电费储蓄代缴职工与所在地区的营业厅签订相关协议，委托金融机构进行每期电费代缴。预存电费职工在营业厅或者银行办理缴费时，可以预存一部分的电费。网上缴费职工可以通过网上银行直接缴费。单位可以通过对公账户网银转账缴电费，登录网上银行，选择转账—同行/跨行转账，填写收款人信息资料

解聘员工所支付的经济补偿金应计入“管理费用”科目。具体的会计处理如下：1. 计提补偿金时：```借：管理费用贷：应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿```2. 实际发放补偿金时：```借：应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿贷：银行存款（或库存现金）```以上会计分录反映了企业支

社保月缴费基数是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常简称为社保基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。具体计算方式如下：职工工资收入高于当

在杭州使用公积金，主要有以下几种方式：银行卡转账提取职工可以通过本人的银行卡转账方式提取住房公积金。在提取时，需要选择“银行卡转账”，并填写本人银行卡的开户银行和卡号。审核通过后，住房公积金管理中心将直接将提取金额支付到指定银行卡。提取支付购房首付款如果职工需要提取住房公积金支付购房首付款，可以选择

宁德市住房公积金管委会近日出台《宁德市住房公积金提取管理办法》和《宁德市住房公积金个人住房贷款管理办法》，对住房公积金提取条件、提取额度、贷款对象和条件等多个方面做出调整。新政将于4月15日起施行，有效期5年。《提取办法》调整方面，新政策取消优先偿还公积金贷款限制，职工住房公积金贷款还款正常的，申请

随军职工是指 整编时没有参军的全民所有制单位的固定职工，不包括企业职工。这些职工在退休、退职后，按照国发43号文件精神和民39号文件规定，由民政部门接收。

根据《企业职工奖惩条例》以及其他相关法律法规，对职工的处分主要包括以下几种形式：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚罚款停发工资赔偿经济损失刑事制裁对于违反劳动纪律情节严重，构成犯罪，或企业行政领导滥用职权、打击报复或包庇犯罪人员，应追究刑事责任，由司法部门依法惩处 具体处分内容：警告