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年度考勤怎么计算
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年度考勤的计算通常涉及以下几个步骤:确定应出勤天数应出勤天数 = 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数。计算实际出勤天数实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。计算缺勤天数缺勤天数 = 事假天数 + 病假天数 + 婚假天数 + 产假天数 + 丧假天数 + 探亲假天数 + 年假休假天数 +
2025-01-06 17:08:49+ 阅读全文
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hr专员是什么
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HR专员是 人力资源专员的简称,英文全称为Human Resource Specialist。这个职位主要负责协助和支持人力资源部门的工作,涵盖多个方面,包括但不限于招聘与选拔、培训与发展、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等。HR专员是人力资源工作的基础岗位,通常需要具备一定的人力资源管理知识和
2025-01-09 21:43:42+ 阅读全文
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违法加班需要哪些证据
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违法加班的证据主要包括以下几类:考勤记录考勤表、考勤卡、电子考勤记录(如打卡软件记录、门禁系统记录)。加班审批单。加班通知。书面文字记录加班时所做工作形成的书面文字记录。电子邮件。物证和视听资料监控录像。证人证言。其他辅助证据工牌。工资发放表。未签订劳动合同的证明。其他相关证据用人单位安排加班的证据
2025-01-13 04:14:58+ 阅读全文
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员工早退怎么发现
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发现员工早退的方法有以下几种:使用管理软件通过下载并运行员工管理软件,可以查看员工的开关机记录。软件界面上会显示已安装员工端软件的电脑,如果电脑头像显示为灰色,表示连接失败。点击“扫描”按钮可以重新连接,从而查看员工每天的开关机时间。通过这种方式,即使没有实习打卡,也可以清楚地知道员工是否早退。使用
2025-01-06 16:43:22+ 阅读全文