职工的定义涉及多个方面，主要包括以下几类：在各类经济单位及其附属机构工作并由其支付工资的人员，这包括国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济以及其他经济单位及其附属机构中的工作人员。与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，这涵盖了所有与企业或其

延迟退休的实施遵循以下原则和方式：自愿原则 ：职工可以根据个人意愿选择是否延迟退休。弹性选择弹性提前退休：职工可以选择在达到法定退休年龄之前提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。弹性延迟退休：职工在达到法定退休年龄后，可以与单位协商选择延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。渐

劳动公积金，即住房公积金，是指 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。这是一种由国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。住房公积金的缴存范围包括：单位：国家机关、事业单位、

两险一金通常指的是社会保险中的养老保险、医疗保险，以及住房公积金。社会保险还包括失业保险、工伤保险和生育保险。而“一金”指的是住房公积金，它是由员工和雇主共同缴纳的，用于购房或租房的资金。五险一金则是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金。企业年金是一种补充性的养

工会的内容主要包括以下几个方面：组织建设建立工会组织、制定工会章程、发展会员等。组织召开职代会、签订集体合同、工资集体协商等。维权工作监督劳动法规的执行、处理劳动纠纷、参与劳动争议调解。反映职工对企业和社会发展的看法，维护职工权益。教育培训组织各类培训活动、开展职业技能竞赛、协助职工制定职业规划。进

本地社保通常指的是在个人工作所在地缴纳的社会保险，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，有时也称为“五险”。职工社保是企业和职工共同缴纳的，而居民社保主要针对本地户籍无业人员或自由职业者。社保缴纳额度和所能获得的保障会根据所在城市的经济发展水平和社保政策有所不同。

住房公积金主要由 个人缴存部分和单位缴存部分构成。个人缴存部分：这是职工个人每月按规定比例从工资收入中扣除的部分，归职工个人所有。单位缴存部分：这是单位每月按规定比例为职工个人缴存的部分，也归职工个人所有。单位缴存部分体现了住房公积金的工资性属性。总结：住房公积金由职工个人每月从工资中扣除的部分和单

福利费通常属于会计科目中的“管理费用”。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金等。福利费是企业为员工提供的各种福利待遇和补贴，如医疗保险、住房公积金、节日福利等。这些支出是企业为了提高员工的工作积极性、增强员工的归属感和忠诚

半劳保，即 企业职工供养直系亲属劳动保险待遇，是指当职工家属患病时，其享有由职工所在单位报销部分医疗费用的一种待遇。这种待遇的法律依据主要是1951年的相关法规。

在天津请丧假，需要遵循以下步骤和规定：提供死亡证明请丧假需要提供亲属的死亡医学证明书。正规的死亡证明由医院开具，并盖有医院的诊断证明专用章。死亡证明一般包括三联，分别是《死亡医学证明》、《亡者火化证明》和《亡者注销户口证明》。此外，还需确保有诊断医生的签字和医院的盖章。请假程序职工需要提交请假条，并