解聘员工所支付的经济补偿金应计入“管理费用”科目。具体的会计处理如下：1. 计提补偿金时：```借：管理费用贷：应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿```2. 实际发放补偿金时：```借：应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿贷：银行存款（或库存现金）```以上会计分录反映了企业支

社保月缴费基数是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常简称为社保基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。具体计算方式如下：职工工资收入高于当

随军职工是指 整编时没有参军的全民所有制单位的固定职工，不包括企业职工。这些职工在退休、退职后，按照国发43号文件精神和民39号文件规定，由民政部门接收。

在杭州使用公积金，主要有以下几种方式：银行卡转账提取职工可以通过本人的银行卡转账方式提取住房公积金。在提取时，需要选择“银行卡转账”，并填写本人银行卡的开户银行和卡号。审核通过后，住房公积金管理中心将直接将提取金额支付到指定银行卡。提取支付购房首付款如果职工需要提取住房公积金支付购房首付款，可以选择

宁德市住房公积金管委会近日出台《宁德市住房公积金提取管理办法》和《宁德市住房公积金个人住房贷款管理办法》，对住房公积金提取条件、提取额度、贷款对象和条件等多个方面做出调整。新政将于4月15日起施行，有效期5年。《提取办法》调整方面，新政策取消优先偿还公积金贷款限制，职工住房公积金贷款还款正常的，申请

根据《企业职工奖惩条例》以及其他相关法律法规，对职工的处分主要包括以下几种形式：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚罚款停发工资赔偿经济损失刑事制裁对于违反劳动纪律情节严重，构成犯罪，或企业行政领导滥用职权、打击报复或包庇犯罪人员，应追究刑事责任，由司法部门依法惩处 具体处分内容：警告

“五险二金”是指 在原有的“五险一金”基础上，再加上企业年金。具体来说，“五险”包括：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险而“二金”则是指：1. 住房公积金2. 企业年金企业年金是一种补充性养老保险制度，由企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的。企业年

浙江的法定婚假为 十三天。根据规定，依法办理结婚登记的职工可以享受婚假十三天，且国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。此外，职工休婚假期间，其工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。建议：建议用人单位和职工提前了解并遵守相关规定，确保职工能够享受应有的婚假待遇。如果职工因特殊情况需要调整婚假时间，建

农垦退休是指 国有农业企业的职工在达到国家规定的退休年龄后，按照相关政策和程序办理退休手续，享受职工退休待遇。具体来说，农垦职工男年满60周岁、女年满55周岁，且累计缴费年限满15年以上，可以向当地社会保险经办机构提出退休申请，经社会保险经办机构审核，并由劳动保障行政部门审批办理退休手续。此外，对于

劳保费的扣除方式主要涉及以下几个方面：单位代扣代缴单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。工资组成单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。实行底薪制的职