国企员工请病假的时间根据员工的实际工龄和在单位的工作年限来确定。具体规定如下：实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限在5年以下的，请病假时间为三个月；实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限在5年以上的，请病假时间为六个月；实际工作年限在10年以上，在本单位工作年限在5年以下的，请病假时间为六

可以开病假的病包括以下几类：癌症病人。尿毒症。严重心血管病人。严重职业病。严重放射病人。精神病人。急性心肌梗塞。脑中风后遗症。重大器官移植术或造血干细胞移植术。冠状动脉搭桥术。终末期肾病。多个肢体缺失。急性或亚急性重症肝炎。良性脑肿瘤。慢性肝功能衰竭失代偿期。脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。深度昏迷。双耳

关于请病假多少天会影响年终奖的问题，主要 取决于用人单位的规章制度。不同的单位可能有不同的规定。单位规定 ：如果单位规定请病假不影响年终奖的，则职工仍然可以按规定获得年终奖；如果单位规定有影响的，则按其规定来处理。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者

关于大学请假的时长，可以得出以下结论：病假一般情况下，病假可以请一两个月。具体天数可能会因学校政策或学生健康状况而有所不同。对于特殊情况，如严重的疾病或手术恢复期，学生可能需要提供医生的证明，并与学校相关部门沟通以获得更长时间的病假。学校会根据具体情况进行评估，并决定是否批准延长病假的申请。事假事假

假病假，即虚假病假，主要指 不真实的、劳动者依据法律或公司规定本无权享有的病假。具体表现形式包括：1. 劳动者向用人单位提交了虚假或有瑕疵的病假证明材料并成功以此请到病假。2. 劳动者虽提交了真实的病假证明材料，但在病假期间从事了与休养行为无关的其他活动，如在外旅游、处理私人事务、从事其他营利性工作

小学请病假的时间长度主要 取决于病情的严重程度和员工的工作年限。以下是具体的参考条款和规定：病情与休假时间病假时间长短通常与病情严重程度相关，病情较重的可以休假一周到两周。法定病假期限根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的最长期限为24个月。工作年限与病假时间病假时间的具体长度还取决

因病辞职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三天通知即可。建议您先请病假，待病好后继续上班。如果确实需要辞职，请确保按照规定提前通知用人单位，以便顺利办理离职手续。

雇工通常是指 个人招用的帮工，而不是公司招用的职工。具体来说，雇工一般从事的是雇主的日常事务，并且其报酬支付方式通常较为固定和周期性。与公司招用的职工不同，雇工与公司之间不存在事实劳动关系，因此雇工不能享受劳动者的权益，如最低工资保障、加班工资保障、社会保险及工伤待遇等。他们通常只能获得医疗费和病假

病假期间工资的扣除标准主要依据员工的工龄以及当地最低工资标准来确定。以下是详细规定：病假工资的计算基数通常为员工岗位正常出勤月工资的70%，且不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的计算系数病假连续休假6个月以内：根据连续工龄的不同，按本人工资的60%至100%不等计发。病假连续休假超过6个月：