待遇通常包括以下几个方面：基本工资：这是员工因工作所得到的固定报酬，通常按月或小时计算。奖金：根据个人、团队或公司的业绩，员工可能会得到的一种额外的报酬。津贴：这包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，用于补偿员工在上班过程中的额外开支。加班费：根据中国劳动法，员工在法定工作时间之外工作应得到加班费。住

在上海，社保的连续缴纳对于个人有多方面的影响，主要包括：养老保险累计缴费满15年，退休后方能领取养老金。断缴不会影响已缴纳的年限，但可能影响退休后领取的养老金金额。医疗保险断缴次月不能享受医疗保险待遇，看病需自费。断缴3个月以上，连续缴费时间清零，需重新累计。男性需缴满25年，女性需缴满20年，退休

国企退休待遇通常包括以下几个方面：根据工龄确定，例如15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，以此类推。随工龄增长，每年增加30元。根据实际工作表现发放，鼓励多劳多得。包括月度奖金和年度奖金，通常不超过工资的10%。对于特别优秀的工人

离岗是指 未到法定退休年龄的人员提前离开工作岗位，但仍与原单位保持劳动关系的行为。这通常适用于国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员，如领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一般保持不变，他们仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。离岗与离职的区别在于：离岗通常是指未到法

申报大工伤的流程通常遵循以下步骤：及时报告工伤发生后，应立即向单位报告，并确保在24小时内向劳动保障行政部门报告。工伤认定申请用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内

半劳保，即 企业职工供养直系亲属劳动保险待遇，是指当职工家属患病时，其享有由职工所在单位报销部分医疗费用的一种待遇。这种待遇的法律依据主要是1951年的相关法规。

失业证需要年年审的原因主要包括以下几点：核实个人信息：年审可以确认失业人员是否仍然健在，并且是否已经就业。这有助于确保失业人员信息的准确性和及时更新。享受待遇：失业证是失业人员享受失业保险待遇和其他相关就业扶持政策的凭证。通过年审，可以保障失业人员继续符合享受这些待遇的条件。国家统计：国家需要每年统

社保办停会产生以下影响：失去社保保障：社保停了意味着个人的社保保障也停止了，如果发生意外或突发疾病需要医疗救助时，将无法享受社保报销。影响个人社保缴费记录：社保停缴会影响个人的社保缴费记录，如果停缴时间较长，可能会导致个人的社保缴费记录不连续，从而影响个人的社保待遇和退休金水平等。影响个人信用记录：

取消退休待遇通常指的是取消或削减已经享受的退休福利和待遇。这可能包括退休金、医疗保险、养老金等。取消退休待遇可能由多种原因引起，如财政压力、制度改革、经济困难或其他特殊情况。取消退休金待遇：个人或组织取消自己的退休金待遇，可能是因为个人已有其他经济来源或希望自由支配资产。企业取消退休金待遇：企业可能

企业工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害时，从国家和社会获得的物质帮助。具体包括以下几种待遇：医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。确认安装配置伤残辅助器具所需费用，如假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等，以及辅助器具的维修或更换费用。停工留薪期待遇工伤职工在医疗期内停发工资，改为由