一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,只有在特殊情况下,如公司有证据能证明因为员工的原因给公司造成了明显的经济损失,才能代扣工资。此外,公司应当遵守相关的法律法规和劳动标准,如《工资支付暂行规定》等,确保员工工资的合法合规发放。规范运作的大型企业:这些企业通常有较为完善的内部管理制度和合规文化,重
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