北京社保的计算方式如下：缴费基数上限为23118元。缴费基数下限为3082元。缴费比例为单位20%，个人8%。缴费基数上限为23118元。缴费基数下限为4624元。缴费比例为单位9%，个人2%+3元。缴费基数上限为23118元。缴费基数下限

有合法固定住所类在迁入地拥有房产。有相对稳定的职业或生活来源类因工作调动、招工、招干入户。引进人才有组织人事、劳动部门相关证明。亲属投靠夫妻、父母、子女等亲属关系可以相互投靠迁户。高校毕业生毕业后可以选择将户口迁移到工作单位的集体户口或人才市场，或者迁回原籍。在职人员调动迁移因工作变动而产生的户籍迁

劳动合同签收是指 劳动者在拿到劳动合同后，在《劳动合同签收表》上签字确认，并将合同交给单位的过程。这一过程旨在确保劳动者已经了解并同意合同条款，并且单位已经正式接收了劳动合同。具体步骤通常包括：劳动合同发放：单位将劳动合同（及附件）一式两份发放给劳动者。签署签收表：劳动者在收到劳动合同后，需要在《劳

调令通常是通过以下步骤到达个人的：商调程序跨省调动一般由地市级人事劳动部门主办，涉及科（处）级以上领导还需经过组织部。商调函一旦到达对方，说明调动程序已经在进行。调令的发出调令一般由用人单位发出，一式三份，包括调出单位、拟调单位和本人各一份。人事调令通常以正式公文形式发出，而调动通知单可能以单位便函

社保的调整通常涉及以下几个方面：当员工从机关事业单位调动到企业时，需要携带养老保险手册、个人档案、新单位的名称以及新单位社保机构出具的接收函，到原机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。网上调整：通过社保自助经办平台进行，每年

规划咨询单位是指那些提供规划咨询服务的机构，它们可能包括城市规划设计院、战略规划咨询公司等。这些单位通常由政府部门、国有企业或私人投资创办，提供的服务可能包括城市规划设计、战略规划、业务流程优化等。城市规划设计院：这些单位专注于城市规划设计、咨询等相关工作，可能由城市规划管理部门、城市建设投资公司、

缴费基数是指 用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体来说，它是根据职工上一年度的工资收入确定的，并且这个基数有一个上限和下限。上限是当地上年度职工平均工资的300%，下限则是社会平均工资的60%。缴费基数的计算方法是：缴费基数乘以缴费比例，得出个人或单位需要缴纳的社会保险费用。不同的社会保险险种有不

填写经办机构时，需要参照以下指南：填写单位参保地的社保经办机构名称例如：“xx市社保局”或“xx区社保局”等。填写所属分支机构信息 （如单位是分支机构）：需要填写单位的相关信息。填写参加险种一共需要填写六项，包括“养老保险”、“医疗保险”、“大病医疗互助保险”、“工伤保险”、“生育保险”和“失业保险

关于婚假的咨询，可以采取以下方式：当地劳动和社保部门：法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。因此，建议咨询当地的劳动和社保部门以获取最新的婚假信息。单位人事部门：请婚假需要按照单位员工守则的具体手续进行，建议到单位人事部门咨询为准。一般情况下，需要携

收条是指 收到他人或单位送到的钱物时写给对方的一种凭据。收条也称作收据，无论收到钱还是收到物品都可以开具收条。收条可以用来证实履行了交钱或交物的合同义务，是日常生活中常见的一种应用文样式。 收条的种类个人之间的收条：当个人收到他人送到的钱物时，可以出具收条作为凭据。单位之间的收条：单位在收到另一单位