什么叫公司正式员工

公司正式员工是指 通过面试、考核、签订劳动合同等程序被公司正式录用的员工。这些员工享有稳定的工作岗位和职业发展机会，同时也需要履行相应的工作职责和义务。正式员工通常具有较高的工作稳定性和职业发展前景，并享受相应的工资、福利和保障待遇。

具体而言，正式员工包括以下几类：

与用人单位签订长期劳动合同，享受国家规定的工资福利待遇，并承担相应的工作责任。

在国企中，编制员工通常指的是正式工，他们与国企直接签订劳动合同，享有完善的福利待遇和稳定的工作。

通过试用期考察后，被公司正式录用并签订正式劳动合同的员工。

这些员工在劳动法及劳动合同法的保护下，享有合法权益，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利保障，以及带薪年假、病假等各种假期。正式员工在国企中占据着稳定的职位，通常被视为企业的长期员工，解聘或辞退需要符合国家劳动法的相关规定，并且通常会涉及一定的补偿。

建议您在求职时，了解并确认所应聘公司的员工类型和相关待遇，以确保自己的权益得到保障。