40岁退休需要什么条件

在当前的退休政策下，40岁并不满足退休的条件。根据规定，男性退休年龄为60周岁，女工人退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。此外，还需要满足缴费年限累计满15年的条件。因此，40岁的人还需要继续工作至少5年（女工人）或10年（男性）才能达到退休年龄。

对于女性退休年龄的规定相对复杂一些：

1. 女职工在管理技术岗位的退休年龄为55周岁，在生产操作岗位的退休年龄为50周岁。

2. 如果女职工由管理技术岗位调整到生产操作岗位并在该岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。

3. 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即在符合退休条件的基础上，根据企业实际和个人申请，可以适当延迟退休年龄。但延迟的年限有最短和最长限制，最短不得少于一年，最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。

另外，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，还有一些特殊情况可以提前退休：

1. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

2. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

需要注意的是，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

综上所述，40岁想要退休，需要满足以下条件之一：

1. 继续工作至少5年（女工人）或10年（男性）以达到法定退休年龄。

2. 从事特定有害身体健康的工作，并满足相关年龄和工龄要求。

3. 完全丧失劳动能力，并经医院和劳动鉴定委员会确认。

4. 因工致残，并经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力。

建议在考虑提前退休时，详细了解相关政策和条件，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的指导。