税后工资怎么谈

在谈论税后工资时，可以参考以下几点建议：

在谈判之前，先了解清楚岗位的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，以及这些组成部分是否包含在税后工资中。

结合自己的心理预期和市场情况，说出一个具体的期望薪资。如果岗位JD里已经标明了薪资范围，可以报薪资范围的中上区间的某数字。

如果HR询问期望的税后工资，可以反推出期望的税前工资。例如，如果期望税后工资为3000元，且五险一金个人缴纳比例为19.2%，则可以计算出税前工资为3000元/（1-19.2%）=3700元。

税后工资是税前工资扣除个人所得税及五险一金个人缴纳部分后的实际到手工资。了解当地的个人所得税税率和五险一金缴纳比例，可以帮助你更准确地计算期望的税后工资。

在谈判时，保持自信并充分尊重HR，不用自降身价。可以先提问，了解公司的薪资体系和福利政策，然后结合自己的期望进行谈判。

在签订劳动合同时，务必确认工资是税前还是税后，并明确五险一金和个人所得税的承担方式，以确保自己的权益。

通过以上步骤，你可以更有效地与HR谈判税后工资，并确保自己的期望薪资能够得到满足。