遵守企业什么制度

员工应遵守的企业制度包括：

按时上下班，不得迟到、早退，不得旷工，必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡。

有事或有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工，请假必须事先填写《请假单》，并应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续。

严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制，工作期间应忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。

操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全。设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作。

发现直接危及人身安全的紧急情况，应及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告。

维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业。非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备。

危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放。

收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

严禁在公司及宿舍打架，一经发现，予于开除，同时医药费由打架双方承担。

遵守公司的安全生产操作规程，确保工作场所的安全。

保护公司财产，节约使用公司资源，不得私自占用或破坏。

保守公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露给无关人员。

接受公司和上级领导的监督与考核，接受员工的建议和投诉。

保持良好的工作态度和职业道德，诚实守信，尊重同事，团结协作。

爱护公司环境，不乱扔垃圾，不随意破坏公司设施。

妥善保管个人物品，不得私自占有或借用他人物品。

这些制度旨在确保公司运营的有序化、规范化，保障员工的合法权益，同时促进公司的健康发展和员工的职业成长。遵守这些制度，有助于建立公平合理的工作环境，增强团队的凝聚力和向心力。