兼职没给工资怎么办

遇到兼职后不结工资的情况，可以采取以下步骤来解决问题：

收集所有相关的证据，包括工作协议或合同、聊天记录、电子邮件往来以及任何可以证明你确实完成了工作的材料。这些证据将是你后续维权的重要依据。

尝试与雇主进行直接沟通，说明情况并要求支付欠薪。如果口头交流没有结果，可以发送一封正式的书面信函或电子邮件给雇主，注明工作的日期、所完成的工作内容以及应付金额等详细信息，并设定一个合理的期限让对方回应。

如果第一步和第二步都无法解决问题，可以保存所有与工作相关的文件和通信记录，并求助于相关机构，如劳动监察大队、工会或法律援助中心。

如果上述方式都无法解决你的需求，那么就需要寻求法律手段。可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在采取法律手段之前，确保你已经收集了充分的证据来支持你的诉求。

法律依据

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。即使是兼职人员，也享有《劳动法》的保护。如果协商不成，可以向劳动部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

建议

保留证据：确保所有与工作相关的文件和通信记录都得到妥善保存，包括工作协议、聊天记录、电子邮件、工作记录等。

及时行动：在发现兼职未支付工资后，应尽快采取行动，避免错过维权的最佳时机。

咨询专业人士：如果经济条件有限，可以咨询当地的法律援助服务中心获取免费或低成本的法律顾问服务。

通过以上步骤，你可以有效地维护自己的权益，确保得到应得的兼职报酬。