杭州怎么申请劳动仲裁

在杭州申请劳动仲裁，需要遵循以下步骤：

向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若双方分别向两地申请，则由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

在一年仲裁时效期间内提出申请，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此仲裁时效限制。

提交书面仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。申请书应包括以下内容：

申请人和被申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务）。

仲裁请求和所根据的事实、理由。

证据和证据来源、证人姓名和住所。

仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。受理后，将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内提交答辩状。

仲裁庭在开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点。双方当事人应出席开庭，进行质证和辩论，并可向鉴定人提问。

仲裁庭应在查明事实的基础上先行调解。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应及时裁决。

仲裁庭裁决劳动争议案件应在受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可延期，延长期限不超过十五日。

可以通过“12333”微信小程序或“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”在线申请劳动仲裁。在线申请需要注册并登录，填写相关材料。

建议

提前准备：确保在申请前准备好所有必要的文件和证据，以便在仲裁过程中能够清晰、准确地陈述自己的诉求。

咨询律师：如果对仲裁流程或法律问题不太了解，建议咨询专业律师，以获得更专业的指导和帮助。

保持沟通：在申请劳动仲裁期间，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展和需要补充的材料。