劳工纠纷找哪个单位
- 100次浏览 发布时间：2025-01-16 08:38:20
发生劳动纠纷时，可以采取以下途径解决：
劳动争议调解委员会：
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
地方劳动争议仲裁委员会：
如果调解不成或当事人直接向仲裁委员会申请仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
地方人民法院：
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
劳动监察部门：
可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
协商（和解）：
当事人也可以选择与用人单位协商解决。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
律师协助：
可以委托律师进行追讨，即通过律师进行调节，调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
综上所述，发生劳动纠纷时，可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，向地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向地方人民法院提起诉讼。同时，也可以向劳动监察部门举报或寻求律师协助。这些途径提供了多种选择，以便当事人根据自身情况选择最合适的方式解决问题。
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