国外工伤怎么鉴定

国外工伤的鉴定流程主要依据当地的法律规定进行，但以下是一些普遍适用的步骤和注意事项：

如果员工在境外参加了当地的工伤保险，则应当由境外的实际用工单位按照当地的法律规定申请工伤认定并进行赔付。在这种情况下，国内工伤保险关系会中止。

如果员工未参加境外当地的工伤保险，而是参加了国内的工伤保险，则其工伤鉴定应当按照国内的相关规定办理。这意味着，即使员工在境外发生工伤，其工伤认定及工伤赔付事宜仍应按照国内法律法规进行。

工伤鉴定通常需要提供一系列材料，包括医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。这些材料应在医疗终结后由职工或其单位提交给当地的社保机构。

社保机构在收到申请材料后，会由专家对材料进行确认，并收取一定的鉴定费用（例如200元）。鉴定办会在每周特定的日期（如周一、二、三、五）安排鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。单位劳资人员可以在材料收下登记之日起15日后前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤认定应当依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。即使员工在境外发生工伤，其工伤认定及工伤赔付事宜也应遵循国内的相关规定。

建议

了解当地法律：首先，应详细了解员工所在国的工伤保险政策和法律，因为不同国家的法律规定可能有很大差异。

及时申请：一旦发生工伤，应尽快收集相关证据材料，并按照当地法律规定的流程进行申请和鉴定。

保持沟通：如果员工在国外，其国内单位应保持与员工的沟通，协助处理工伤鉴定和赔付事宜，确保员工的权益得到保障。

通过以上步骤和建议，可以更顺利地进行国外工伤的鉴定和赔付工作。