兼职早退怎么扣
- 100次浏览 发布时间：2025-01-06 15:50:00
关于兼职早退扣工资的问题，主要依据 公司制定的规章制度来处理。不同的公司可能有不同的扣工资标准，以下是一些常见的规定：
按迟到分钟数扣工资：
早退可以按迟到的分钟数来扣工资，迟到时间长按规定扣，造成损失最多扣20%工资。
固定金额扣发：
有些公司规定，早退可以按每分钟一定金额（如10元）计算，超过半小时的扣一百元。
半小时工资扣发：
早退十五分钟扣半小时工资，早退十五分钟以上的话记为旷工半天是扣半天工资的。
按旷工处理：
迟到一个多小时按旷工计算，30分钟以内者，每次扣发薪金10元，30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
经济损失扣发：
如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。
劳动合同法规定：
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
综上所述，兼职早退扣工资的方式主要依据公司制定的规章制度，具体扣发标准可能因公司而异。建议查阅所在公司的相关规章制度，了解具体的扣发方式和金额。如果对公司的扣发标准有疑问，可以与公司的人力资源部门或法律顾问进行咨询。
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