公司降薪多少算违法

关于公司降薪多少算违法的问题，可以得出以下结论：未经协商一致的降薪是违法的根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括薪资待遇。任何未经劳动者同意而单方面降低其薪资待遇的行为都是违法的。降薪幅度的合法性虽然法律没有明确规定降薪的具体幅度或比例，但关键在于降

2025-01-19 08:34:56

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