企业退休职工工资普遍较低的原因是多方面的，主要包括以下几点：缴费基数低：许多企业员工的工资水平相对较低，导致他们在职期间缴纳养老保险的基数也较低。养老保险的缴纳基数通常基于个人的工资水平，工资低则缴纳的基数也低，退休后领取的养老金自然减少。缴纳比例低：一些企业为了降低成本，可能会按照法定的最低标准为

根据中国现行的养老保险制度，领取养老金的年龄和条件如下：1. 对于参加职工养老保险的人员：男性通常需年满60岁。女性职工根据工作性质不同，退休年龄一般为50岁或55岁。特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，退休年龄可能有所不同。因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，退休年龄可以为

实施延迟退休的原因主要有以下几点：应对人口老龄化中国人口老龄化程度持续加深，60岁及以上人口占总人口比重较大，预计未来几十年老年人口比例将继续上升，给社会保障体系带来巨大压力。延迟退休可以缓解养老金支付压力，确保养老保险制度的可持续性。提高劳动力资源利用效率随着医疗技术进步和生活水平的提高，中国人均