男性申请产假（陪产假）通常需要准备以下材料：个人身份证明：包括身份证原件及复印件。结婚证：用于证明婚姻关系，是申请陪产假的基础凭证。生育证明：可能包括准生证、出生证明、医院开具的生育证明等，用于确认配偶的生育状态及孩子的出生信息。请假申请单：有些单位可能要求提供请假申请单，明确请假的时间和事由。其他

产假后，女性职工还可以享受以下假期：带薪年休假：根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。休产假并不影响职工享受带薪年休假的权利，但在休产假期间不计入年休假的假期。哺乳假：女职工生育后，可以休9个月的哺乳假，但这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位