学龄工资,也称为 工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。具体计算方式包括:固定标准法:按照员工每工作一年,给予固定的工龄工资。线型计算法:多数单位的工龄工资政策呈“线型
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