生育保险是国家通过立法规定的一种社会保险制度，旨在为怀孕和分娩的妇女劳动者提供经济援助和医疗保障。具体来说，生育保险包括以下几个方面的内容：生育津贴：提供给因生育暂时中断工作的女职工，以保障其基本生活需要。生育医疗待遇：为女职工在生育期间提供必要的医疗服务，包括产前检查、分娩等。产假：给予女职工一定

产假后，女性职工还可以享受以下假期：带薪年休假：根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。休产假并不影响职工享受带薪年休假的权利，但在休产假期间不计入年休假的假期。哺乳假：女职工生育后，可以休9个月的哺乳假，但这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位

无锡市的女职工可以享受的产假总天数为 158天。这包括国家规定的98天产假以及江苏省规定的额外奖励假60天。此外，如果遇到难产情况，还可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。因此，无论是顺产还是难产，无锡的女职工都可以获得相应的产假天数，并且还有额外的奖励假。建议用人单位