负责招聘的部门叫做 人力资源部或 人事部。

工资的调整通常由 总公司行政人力中心或 各附属公司行政人事部负责。具体职责如下：总公司行政人力中心负责人工成本的管控。下发《薪资调整管理规定》。进行调薪数据的调查、统计分析。审核和监督各附属公司的薪资调整情况。各附属公司行政人事部负责本单位人工成本的管控。申报和审核薪资调整。进行本单位薪资数据的调查

人事部是企业或团体中负责人力资源管理的主要部门。它的主要职责通常包括：1. 制定和执行人事管理制度，并提出合理化建议；2. 合理配置劳动岗位，控制劳动力总量；3. 负责员工的招聘、绩效考核、培训以及员工福利（如社保）；4. 处理人事变动，包括办理员工的入职、离职等手续；5. 根据公司政策和当地社会保